| 2026 | Tallinna Ülikool, täiskasvanute koolituse korraldus, mikrokraad |
| 2013 – 2018 | Tallinna Tehnikaülikool, majandusteaduskond, MA, teadustöö teemal: Isikliku eneseteostuse instrumendi, tööõnnevalemi loomine ja selle teostamine indiviidide ja organisatsioonide kaudu, Juhendajad: Liina Randmann, PhD, Jaan Aru, PhD. |
| 1998 – 2004 | Audentese Ülikool (TTÜ), psühholoogia, BA. Diplomitöö: Tööotsijate läbilöögivõimet soodustavad tegurid tööturul |
| 1993 – 1994 | Suomen Laupuan Kauppaoppilaitos, Soome väliskaubandus ja turundus |
| 1979 – 1990 | Rakvere Reaalgümnaasium |
| 2026 aprill | ERASMUS programm: Non-Formal Education Teaching Methods and Strategies, 35 h |
| 2021 - 2023 | Actors Academy of Finland, Meisner tehnika väljaõpe, Helsingi, 240 h |
| 2021 - tänaseni | Eesti Konstellatsiooni Instituut, organisatsiooni- ja perekonstellatsioonide väljaõpe |
| 2021 veebruar - aprill | Service Design Online Short Course, UAL |
| 2019 september | Rahvusvaheline Psühhodraama konverents, Iseo, Itaalia, 40 h |
| 2019 aprill - mai | Aalto Ülikooli ja Barcelona ülikooli programm: Design Thinking in Business Innovation |
| 2017- 2018 | Institut OdeF (Geneva) ja Tartu Psühhodraama Instituut: „Mediation Through Action Methods“, 72 ak, Norbert Apter |
| 2011 – 2015 | Tallinna Psühhodraama Kool, psühhodraama lavastaja väljaõpe (individuaal- ja grupiterapeut), põhiõppejõud: Tuuli Vellama, Pille Isat, Aivar Simmermann, Andres Sild, Inara Erdmanis, Kate Bradshow-Tauvon, Marc Treadwell, Eduardo Verdu, Mark Wentworth |
| 2006 – 2010 | Tallinna Psühhodraama Kool, psühhodraama rakendaja väljaõpe |
| 2004 – 2005 | MTÜ Iseseisvad konsultandid, suhtlemistreeneri väljaõpe, Henn Mikkini programmi alusel |
| 2003 – 2004 | Äripäeva reporterikool, õppejõud Tiit Hennoste |
| 1994 – 1995 | Jaan Tõnissoni Instituut, psühholoogia |
| 1993 – 1994 | Suomen Laupuan Kauppaoppilaitos, Soome väliskaubandus |
| Superviisori väljaõpe | 2013 – 2014 | Helsinki Moreno Instituut | Õppejõud: Reijo Kauppila, Sirkku Aitolehti, Karin London |
| Juhtide Mentorprogramm | 2011 – 2015 | Proekspert | Tuuli Vellama ja Aivar Simmermann, Tallinna Morenokeskus |
| Karjäärinõustamisalased vahetusprogrammid Soomes, Taanis. Sloveenias, Rootsis, Luksemburgis jt | 2003 – 2023 | Lähetaja: SA Innove, Karjäärinõustajate ühing, Töötukassa | Välislektorid |
| 2023 - tänaseni | Edasi.org kaasautor juhtimise - ja tööelu teemalised kirjutised ja intervjuud |
| 2020 - tänaseni | Eesti Kunstiakadeemia külalislektor aines "Enesejuhtimine, tiimitöö ja mentorlus" (3 EAP), valikaine "Elu peale ülikooli (2 EAP) |
| 2018 - tänaseni | HappyMe.ee asutaja, arendusjuht ja koolitaja |
| 2006 – tänaseni | www.aaretesaar.ee koolitaja, lektor, konsultant, karjäärinõustaja, superviisor |
| 2006 – 2012 | Äripäeva kuukirja Personali Praktik peatoimetaja |
| 2011 – 2017 | Proekspert AS, tööõnnespetsialist, tööandjabrändi loomine, arenguvestuste süsteemi loomine, rahuloluuuringute läbiviimine, organisatsioonikultuuri loomine, juhtide konsulteerimine, koolitusvaldkonna juht. Auhind: European Future Workplace 4.0 2017 European Excellence Awards in Human Resources |
| 2001 – 2006 | CV-Online, Baltikumi turundusjuht, www.cv.ee keskkonna loomine, projektide „Virtuaalne karjäärimess“, „Müügiguru“ vedamine, meediaga suhtlemine, sisuloome |
| 1999 – 2001 | Regio AS Tallinna Kaardipoe juht ja kartograafia toodete edasimüüja |
| 1996 – 1999 | Viru Hotelli 22. Korruse kohvik (Argande OÜ), teenindusjuht |
| 1995 – 1996 | Tallinna Kaubamaja, reklaamidiktor |
| 1994 – 1995 | Hotell Olümpia, peaadministraator |
| 1994 – 1995 | Viking Line, reisikonsultant |
| 2025 september - 2026 juuni | Tallinna Linnamuuseum, juhtide mentorlus, grupisupervisioon, stratgeegia töötoad (204 h) |
| 2025 juuli - 2026 märts | Eesti Kaasaaegse Kunsti Muuseum, mediatsioon ja supervisioon (30 h) |
| 2024 oktoober- november | Eesti Liinirongide töötajate väärtustepäevad, 5 koolituspäeva (20 h) |
| 2023 september - detsember | Tallinna Lennujaama juhtideprogramm 3 koolituspäeva (24 h) |
| 2022 september - aprill | Alexela Juhtide mentorprogramm, 6 koolituspäeva (48 h) |
| 2018 mai - detsember | Elektrilevi, meeskonnajuhtide koolitusprogramm koostöös Kristjan Otsmanniga, 60 h |
| 2017 juuli - 2018 juuni | Johannes Mihkelsoni Keskus, Kaitse saanute kohanemisprogramm (süüria ja sudaani perekonnad) läbi araabia keele tõlgi, 96 h |
| 2016 mai - mai 2020 | Peresõbraliku tööandja programmi assessor ja konsultant, www.tööelu.ee, 240 h |
| 2018 jaanuar - mai | Eesti Rahvusringhääling, juhtide mentorprogramm (48 h) |
| 2017 detsember - 2018 detsember | DaVinci Food teenusedisain, organisatsioonikultuuri loomine |
| 2012 – 2013 | Eesti Filmi Andmebaas, 50+ humanitaarvaldkonna töötute audiovisuaalsete toodete arhiveerijaks koolitamine, projekti karjäärinõustaja - psühholoog |
| 2010 – 2012 | Karjäärinõu e-kursuse sisuloome ekspert ja koolitaja, videolonegute loomine |
| 2011 - 2012 | EL Sotsiaalfondi projekt töötute aktiviseerimise töötoad Ida - Virumaal |
| 2009 – 2011 | ERR saate „Tööotsija“ karjäärinõustaja, osalejate koolitaja ja sisukonsultant |
| 2008 – 2017 | Rocca al Mare kooli õpetaja, karjääri planeerimise valikaine ja õpetajate õpetamine karjäärinõustamise alal |
| 2003 | THINK projekt, puuetega inimeste tagasi toomine tööturule |
| Eesti | emakeel |
| Inglise | B1 |
| Soome | B2 |
| Väärtfilmid. Loodus ja aiandus. Pilates. Lugemine. Kaasaegne kunst. Kirjutamine. Jooksmine. Kaasaaegne tants. Permakultuur |
| Muudatuste juhtimine läbi töötajate kaasamise |
| Tööõnn ja selle kujundamine organisatsioonis |
| Läbipõlemine ja töötüdimus kui organisatsiatsiooni sööbik ja pisik |
| Strateegia töötoad maailmakohviku meetodil, ühise visiooni leidmine |
| Klienditeekonna loomine ja kasutaja kogemuse disain |
| Värbamine grupiintervjuu meetodil |
| Heaolu-uuringute läbi viimine ja tagasiside andmise kunst |
| Mediatsioon ja keeruliste konfliktide lahendamine meeskonnas |
| Rituaalide töötuba organisatsioonikultuuri värskendamiseks |
| Meeskonnatöö oskuste ja sünergia suurendamine |
| Sisekoolitajate meistriklass - kuidas kaasavalt koolitada |
| X, Y, Z ja Alfa generatsiooni erinevused ja ootused elule |
Apex, Eesti Kunstiakadeemia, Eesti Maanteeamet, Eesti Rahvusringhääling, Elisa AS, Ericsson Eesti, Eventech, EventMedia,
Johannes Mihkelsoni Keskus, Kultuuriministeerium, K-Projekt, Lennuliiklusteenistus, Muinsuskaitseamet, Natural AS, PERH, Pharmadule Eesti, Politsei- ja piirivalveamet, Päästeamet, Rahandusministeerium, Riigikogu Kantselei, Riigikohus, Riigiprokuratuur, RMK
Rohe Auto AS, Sorainen Advokaadibüroo, Sotsiaalministeerium, Tallinn Music Week, Tallinna Kunstihoone, Tallinna Linnamuuseum, Tallinna Tehnikaülikool, Tartu Ülikooli Kliinikum, Thermory, Valio, Õigluskantselei, Äripäev jpt
.
„Kuidas võita maailma parim töökoht“, EE Kirjastus, 2005
„Karjääri keerdtrepp, ehk kuidas luua endale meelepärane tööelu“, Äripäeva Kirjastus, 2006
„Tee unistuste töökohani“, EE Kirjastus, 2009
„Teistmoodi tegijad“, Äripäeva Kirjastus, 2009
„Valmistun tööintervjuuks“, Äripäeva Kirjastus, 2010
„Eduard ja Pihla hakkavad töövarjudeks“, Koolibri Kirjastus, 2012
“Tööga õnnelikuks”, Hea lugu, 2016
“Tööga õnnelikuks. Teine, oluliselt täiendatud trükk”, Hea lugu, 2022
„Kas ma ütlesin moonid“, Rahva Raamatu Kirjastus, 2024
„Sirelilillad stilettod“, Tänapäeva Kirjastus, 2025
„Tööõnn algab sealt, kus lõppeb võltspositiivsus“, Rahva Raamat, 2025
Edasi kaasautorlus: https://edasi.org/author/tiina-saar-veelmaa/
HappyMe